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10条措施,实打实关爱延庆医务人员

未知 2020-03-12 16:43

  关注。

  为更好地激励延庆区医务人员?

  全力以赴投身抗击新冠肺炎疫情工作?

  坚决打赢防疫攻坚战?

  经延庆区疫情防控领导小组研究同意。

  特制定以下措施!

  一、解决后顾之忧!

  要切实为医务人员提供良好的工作生活条件和周密的安全防护措施。医用防护物资要优先满足一线医务人员防护需求。了解一线医务人员及家属的需求和困难,建立台帐,动员社会力量,组织发动志愿者进行一对一服务,对于无人照看的未成年子女、高龄老人,根据需要,由社区和学校安排托管照顾和送教服务。

  二、及时吸收入党?

  对已作为党组织确定的入党积极分子或发展对象,本人一贯表现好、符合党员条件,但未满相关培养考察期,在防控疫情一线表现非常突出的;对在防控疫情一线递交入党申请书或向党组织提出入党申请,本人一贯表现好、符合党员条件,在防控疫情一线表现特别突出的,经党支部研究同意,报上级党组织批准,可及时吸收为预备党员,不受发展党员指导性计划限制。

  三、落实薪酬待遇?

  按相关规定对一线医务人员发放临时性工作补助,向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入绩效工资总量的一次性绩效工资,并向加班加点特别是驰援防疫一线的医务人员以及在疫情防控中做出突出贡献的医务人员倾斜。

  四、强化考核激励?

  在年度考核工作中,可根据相关规定向奋战在疫情防控一线的医务人员倾斜,对于驰援防疫一线的医务人员以及在疫情防控中做出突出贡献的医务人员,可在当年度个人考评中评定为“优秀”,不占所在单位个人考核优秀比例。

  五、给予荣誉奖励!

  加大对医务人员先进事迹的宣传力度。对于驰援防疫一线的医务人员以及在疫情防控中做出突出贡献的医务人员,可根据相关规定开展及时奖励,对于获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金和其他物质奖励。

  六、优先聘用晋升。

  在职称晋升和岗位聘用工作中,优先考虑驰援防疫一线的医务人员以及在疫情防控中做出突出贡献的医务人员。此次疫情防控工作中的表现作为职称评审中医德医风考核的重要内容。如果本单位暂时没有岗位空缺,可先行超岗位聘用,待出现岗位空缺时优先纳入岗位管理。

  七、安排调休补休?

  合理安排一线医务人员作息时间。在医院周边设置条件良好的轮休场所,确保一线医务人员在轮休期间能够舒心、安心。因疫情防控需要,医务人员应休未休的假期,在疫情结束后安排补休、倒休。对于驰援防疫一线的医务人员以及在疫情防控中做出突出贡献的医务人员,在疫情结束后组织一次健康体检和健康疗养,健康疗养时间不计入年休假天数。

  八、心理疏导减压。

  为一线医务人员及其家属提供免费心理咨询,有针对性地开展心理疏导和干预,减轻医务人员心理压力。

  九、关怀子女教育。

  对于驰援防疫一线以及在疫情防控中做出突出贡献的医务人员的子女,当年入幼儿园的,按照划片范围结合家长意愿适当照顾;当年入学义务教育学校的,免试就近安排优质学校。在就读期间,学校给予人文关怀,提供课业辅导、心理疏导等服务。

  十、加大保护力度!

  在疫情防控中,发现病人或家属有辱骂、殴打医务人员或者违反医院管理制度的行为,相关部门应加大对一线医务人员的澄清和保护力度,必要时由公安机关介入。对于在防疫期间出现的医患矛盾和纠纷,为有效减少人员聚集、保障医患双方合法权益,采取“能延即延”措施,尽可能保障医务人员的正常工作和休息。

  

 

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